Комитет по соц. политике

Главная | Комитет по соц. политике

Комитет по социальной политике культуре и спорту


Председатель комитета 
Мамась Василий Дмитриевич
Телефон:  8(385-61)-22-6-55
Администрации Романовского района

E-Mail: vasilijj-mamas08@ramler.ru

 

Общая информация

о Комитете по социальной политике, культуре и спорту администрации Романовского района Алтайского края.

Комитет по социальной политике, культуре и спорту администрации Романовского района Алтайского края (далее - Комитет) является органом администрации Романовского района Алтайского края,

Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края, Уставом Романовского района, решениями Романовского районного Совета депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации Романовского района и Положением о Комитете.

Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планами работы районного Совета депутатов, администрации Романовского района, поручениями главы администрации района, во взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации Романовского района, федеральными, краевыми органами государственной власти, юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, общественными объединениями и органами территориального общественного самоуправления Романовского района, гражданами.

Структура Комитета установлена  согласно штатному расписанию.
Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета осуществляется за счет средств бюджета Романовского района.   Для обеспечения деятельности Комитет наделяется муниципальным имуществом на праве оперативного управления.
Почтовый адрес Комитета: 658640, Российская Федерация, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Советская, 54, каб. № 8.

Рабочий телефон председателя Комитета: 8 (38561)22-6 -55, рабочий телефон специалиста по вопросам культуры: 8 (38561)22-0-37, электронный адрес: vasilijj-mamas08@ramler.ru

В своей структуре Комитет имеет подведомственные учреждения.

Перечень подведомственных учреждений Комитета:

1.    Централизованная бухгалтерия;

2.   Муниципальное, бюджетное, культурно-досуговое учреждение

культуры «Районный Центр культуры и досуга»;

     3.  Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Романовская межпоселенческая районная библиотека»;

     4.  Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Романовский районный краеведческий  музей»;

     5.  Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Романовская детская школа искусств»;

     6.  Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей - Романовская детско-юношеская спортивная школа «Олимп».

Комитет возглавляет Председатель Комитета – Мамась Василий Дмитриевич, заслуженный работник культуры Российской Федерации.  Образование высшее, муниципальный стаж работы 29 лет.

Основные задачи и функции комитета

- осуществление координации деятельности  управления учреждениями в сфере образования, здравоохранения и социальной защиты населения, культуры, физической культуры и  спорта;

- содействие разработке и реализации, в пределах своих полномочий, системы мер по охране здоровья населения Романовского района;

- содействие организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам; организации предоставления дополнительного образования;

- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей Романовского района услугами учреждений культуры, организация библиотечного обслуживания населения, охрана и сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах Романовского района;

- разработка и реализация основных направлений сохранения и развития культуры, преумножение культурного потенциала района;

- координация деятельности в области социальной защиты населения, органов записи гражданского состояния, архива района, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в соответствии с установленными нормами и нормативами;

-организация работы с ветеранами всех категорий;

Участие в разработке и реализации планов и программ комплексного социально-экономического развития Романовского района в части развития досуга, физической культуры и массового спорта;

Участие в подготовке проекта бюджета Романовского района на очередной финансовый год в части расходов, необходимых для обеспечения реализации муниципальной политики в сфере культуры, физической культуры и массового спорта, социальной политики;

Разработка проектов муниципальных правовых актов  по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

Рассмотрение в установленном законом порядке обращений граждан и юридических лиц, а также осуществление приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

 Обеспечение содержания зданий и сооружений подведомственных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий, контроль за деятельностью по эффективному использованию закрепленного имущества;

Исполнение функции работодателя руководителей подведомственных учреждений;

Организация работы комиссий, общественных советов по вопросам дополнительного образования в области социальной политики, культуры, физической культуры и спорта.

Для осуществления возложенных на него функций Комитет:

- подготавливает предложения для главы администрации района, Совета администрации, по приоритетным вопросам социальной политики;

- подготавливает предложения по участию учреждений социальной сферы в Федеральных и краевых целевых программах.

- утверждает показатели планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности подведомственных муниципальных учреждений;

- участвует в пределах своей компетенции в подготовке предложений по формированию и осуществлению налоговой политики администрации Романовского района, в отношении подведомственных муниципальных учреждений;

- осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета Романовского района в части финансирования подведомственных муниципальных учреждений;

- принимает участие в организации и проведении инвестиционной политики. Обеспечивает оптимальное использование выделяемых бюджетных средств, привлекает денежные средства для решения задач, отнесенных к компетенции Комитета;

- участвует в разработке и реализации мероприятий по предупреждению детской безнадзорности, социального сиротства, профилактике преступности среди несовершеннолетних, охране прав детей, создании системы поддержки одаренных детей-сирот, детей из малообеспеченных семей;

- участвует в  работе по организации отдыха детей из социально незащищенных семей;

- вносит в соответствующие органы предложения по повышению уровня медицинского обеспечения и качества медицинского обслуживания населения Романовского района;

- участвует в контроле за организацией постоянной и временной трудовой занятости, летнего отдыха детей, подростков и молодежи;

- содействует вовлечению молодежи Романовского района в систему районных, краевых и федеральных программ;

- осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденций развития культуры на территории Романовского района, обосновывает цели и приоритеты развития отдельных видов культурной деятельности в районе;

- обеспечивает создание условий, необходимых для нормального функционирования спортивных школ, центров и клубов по месту жительства на территории Романовского района, координирует их деятельность;

- организует смотры, конкурсы, фестивали и районные праздники, культурно-массовые и спортивные мероприятия;

- участвует в организации и создания условий для отдыха детей в каникулярное время;

- взаимодействует с правоохранительными органами, органами социальной защиты населения, отделами опеки и попечительства с целью профилактики и предупреждения преступности несовершеннолетних;

- осуществляет  управление и координацию деятельности подведомственных муниципальных учреждений, находящихся на территории Романовского района;

- оказывает содействие и поддержку деятельности, на территории района, общественным центрам и организациям национальных культур граждан, проживающих вне своих национально-государственных образований;

- ходатайствует о представлении в установленном порядке работников подведомственных учреждений к государственным наградам, премиям и почетным званиям;

- способствует развитию на территории Романовского района благотворительности, меценатства и спонсорства в сфере культуры и образования.

Подведомственные учреждения Комитета

Централизованная бухгалтерия Комитета по социальной политике культуре и спорту администрации Романовского района:

Главный  бухгалтер – Шахвалатова Элла Николаевна. Образование средне —специальное. Стаж работы по специальности 35 лет. Централизованная бухгалтерия обслуживает все шесть подразделений комитета по социальной политике, культуре и спорту. Бухгалтерский учет и отчетность ведет коллектив из 4-х человек.

Муниципальное бюджетное культурно-досуговое учреждение

«Районный Центр культуры и досуга»:

 

Директор  - Филатова Татьяна Александровна, образование  - высшее,  стаж в культуре – 12 лет, стаж в должности – 5 лет,

тел: 22-1-37,

электронка – kultura.2011@yandex.ru

Работает на основании Устава

Почтовый адрес: 658640, с. Романово, ул. Советская № 52.

Учреждение имеет 9 филиалов

Задачи – изучение потребностей населения в сфере культуры и искусства, пропаганда произведений мировой, отечественной культуры, возрождение и развитие русских национальных традиций, поддержка и развитие самобытных национальных культур.

Функции – организация культурного досуга на территории Романовского района и Алтайского края.

 

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования детей

 «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп»

 

И.О.Директора  – Давыдова Людмила Викторовна, образование – высшее, стаж –  3 года, педагогический стаж -18 лет,

Телефон - нет

Электронка – нет

Работает на основании Устава

Почтовый адрес: с. Романово, ул. Советская № 65

Задачи:  активизация физкультурно-спортивной работы и участие всех учащихся в спортивной жизни школы, укрепление здоровья и физического совершенствования учащихся, закрепление и совершенствование умений и навыков учащихся, полученных на уроках, формирование жизненно необходимых физических качеств, привлечение к спортивно-массовой работе ветеранов спорта, родителей учащихся школы.

Функции:   обеспечение систематического проведения  физкультурно-спортивных мероприятий с учащимися, проведение спортивных праздников, проведение в школе широкой пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни, расширение и укрепление материально-технической базы школы  формирование сборных команд образовательного учреждения для участия в соревнованиях различного ранга, поощрение обучающихся, добившихся высоких показателей в физкультурно-спортивной работе.

 

Муниципальное бюджетное учреждение культуры

 «Романовский районный краеведческий музей»

 

Директор – Перепелица Татьяна Владимировна, образование – среднее специальное, стаж в культуре  - 12 лет;

Телефон – 2-10-37

Электронка – нет;

Работает на основании Устава

Почтовый адрес: с. Романово, ул. Советская №  69

Задачи: ­ воспитание чувства патриотизма и любви к малой Родине,­ воспитание высоких художественных вкусов и культурных навыков, моральных качеств и идеалов; ­ сохранение исторической памяти и активизация героико-патриотического воспитания.

Функции:   документирование истории, культуры и быта Романовского района  путем выявления, сбора, изучения и хранения музейных предметов; ­ осуществление музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию, социализации учащихся; ­ организация культурно-просветительской, методической, информационной и иной деятельности, разрешенной законом.

 

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

дополнительного образования детей

«Романовская детская школа искусств»

 

Директор – Торопова Елена Дмитриевна, образование высшее, педагогический стаж – 21 год, стаж в должности -  6 лет.

Телефон – 22-9-81

Электронка – нет

Работает на основании Устава

Почтовый адрес: с. Романово, ул. Советская № 60

 

Задачи: создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, формирование общей культуры личности учащихся, усвоение обязательного минимума содержания образовательных программ.

 

Функции:    Осуществляет образовательный процесс, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение начального музыкального, художественного образования, строит образовательный процесс отдела на основе учебного плана, разработанного Школой в соответствии с базисным учебным планом, составляет расписание занятий, исходя из возможностей обучающихся и с учётом пожеланий родителей, определяет формы, методы и средства обучения с учётом специфики образовательной области, накапливает, обобщает и распространяет опыт педагогической и методической деятельности согласно заявленной образовательной области, осуществляет непосредственное сотрудничество с методическим отделом по учебным заведениям, осуществляет творческие контакты с учреждениями районного, городского, и иных уровней, проводит родительские собрания, воспитательные, культурно-просветительные и другие мероприятия.

 

Муниципальное бюджетное учреждение культуры

«Романовская межпоселенческая районная библиотека»

 

Директор – Башарина Лариса Васильевна, образование высшее, стаж в культуре  – 27 год, стаж в должности -  5 лет.

Телефон – 22-6-36

Электронка – lib_rom@mail.ru

Работает на основании Устава

Почтовый адрес: с. Романово, ул. Советская № 55

 

Задачи: содействие нравственному и эстетическому развитию читателей, обеспечение многообразия содержания образовательного процесса путем оперативного и качественного комплектования библиотечного и информационно-библиотечного обслуживания читателей, - воспитание у учащихся информационной культуры чтения, умения пользоваться библиотекой, координация работы библиотеки с задачами школы, с преподавателями-предметниками, классными воспитателями, организаторами внеклассной работы, оказание методической консультационной помощи педагогам, родителям, учащимся в получении информации.

 

 

Функции:

 

1.        Образовательная – поддерживать и обеспечивать образовательные цели.

 

     2.  Информационная – предоставлять возможность использовать информацию вне зависимости от ее вида, формата и носителя.

 

3. Культурная – организовывать мероприятия, воспитывающие культурное и социальное самосознание, содействующие эмоциональному развитию учащихся.

 

Информация о работе Комитета по социальной политике, культуре и спорту с обращениями граждан, организаций и общественных объединений.

  В Комитете по социальной политике, культуре и спорту администрации Романовского района (далее – Комитет) организован текущий личный прием граждан и личный прием граждан председателем Комитета.

Текущий личный прием граждан, организаций и общественных объединений осуществляется специалистом  Комитета по работе с обращениями граждан без предварительной записи в кабинете № 8 по адресу: с. Романово, ул.  Советская, 54.

Личный прием граждан председателем Комитета, осуществляется в соответствии с графиком личного приема, утверждаемым председателем, с учетом содержания обращения гражданина и подведомственности разрешения поставленных вопросов и проводится по адресу: с. Романово, ул.  Советская, 54.

Организацию приема граждан осуществляет специалист Комитета:

·    обеспечение записи граждан на личный приём;

·    своевременное уведомление граждан о проведении личного приема, его месте и времени.

 

Порядок личного приема

  • При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.
  • Граждане приглашаются на прием в порядке очередности. 
  • Должностные лица, осуществляющие прием граждан, вправе уточнить мотивы обращения и существо вопроса, а также ознакомиться с документами, подтверждающими обоснованность сведений и доводов.
  • При проведении личного приема граждан должностные лица, осуществляющие прием граждан, вправе привлекать в качестве экспертов сотрудников профильных структурных подразделений.
  • Ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан ему устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина (в случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки).
  • На личном приеме гражданин имеет право подать письменное обращение по существу поднимаемых им вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
  • На обращениях, принятых на личном приеме, указывается дата и делается отметка «принято на личном приеме». Рассмотрение таких обращений осуществляется в соответствии действующим законодательством.
  • Если в ходе личного приема выясняется, что решение поднимаемых гражданином вопросов не входит в компетенцию Комитета, гражданину разъясняется, куда и в каком порядке ему следует обратиться.
  • В ходе личного приема гражданину может быть отказано в рассмотрении его обращения, если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов, информация о чем заносится в карточку личного приема.

                       Место и время личного приема граждан

Личный прием граждан осуществляется по адресу: 

с. Романово, ул.  Советская, 54, каб. № 8.

Время  личного приема граждан:    в пятницу – с 9-00 до 12-45;

Организацией приема лиц в Комитете занимается специалист Комитета – Журавель Елена Юрьевна. Информацию справочного характера, в том числе по результатам обращений, можно будет получить по телефонам: 8(38561)22-5-66 или 8(38561)21-0-37.

 Председатель Комитета по социальной политике, культуре и спорту администрации Романовского района Алтайского края – Мамась Василий Дмитриевич является доверенным лицом  уполномоченного по правам человека в Алтайском крае. Время  личного приема по вопросам нарушения прав граждан, проживающих на территории района:    в пятницу – с 9-00 до 12-45.

 

Информация

о кадровом обеспечении Комитета, как органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу:

На основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (в редакции  от 30.03.2015) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей  муниципальной службы.

4.1.  Поступление на муниципальную службу.

4.1.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

4.1.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4.1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами Алтайского края.

4.1.4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4.1.5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4.1.6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4.1.7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

4.1.8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются Работодатель и муниципальный служащий. 

4.2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы 

4.2.1. При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Романовского района заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

4.2.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливается Решением Совета депутатов Романовского района.

4.2.3. Работодатель заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы. 

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальными служащими, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Гражданин, замещавший должности  муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности  муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

Гражданин, замещавший должности муниципальной службы (перечень которых установлен Приложением №1 к настоящему Положению) в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать  представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы;

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы,  после увольнения с муниципальной службы требования,  влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином;

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы;

Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.

 Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

д) Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в муниципальном органе можно получить по телефону: 8 (385-61) 22-5-36 Толстогуз Светлана Анатольевна - начальник отдела управления делами администрации Романовского района;

е)  Вакансий на замещение должностей в настоящее время в Комитете, по социальной политике, культуре и спорту, как органе местного самоуправления, нет.

 

Ж) Образовательные учреждения, подведомственные комитету по социальной политике, культуре и спорту администрации Романовского района:

·        Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Романовская детская школа искусств», почтовый адрес: 658640, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Советская № 60, тел. – 8 (385-61) 22-9-81;

·        Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп», почтовый адрес: 658640, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Советская № 65, тел. – не имеется.

 

 

 

  

Рейтинг@Mail.ru
Контактная информация
Поддержка сайта — Митра