РЕШЕНИЕ 29.09.2021 № 18 с. Романово Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета
« НазадРЕШЕНИЕ 29.09.2021 № 18 с. Романово Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета 01.10.2021 00:00РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РОМАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА РОМАНОВСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.09.2021 № 18 с. Романово
Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета
В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Романовский сельсовет Романовского района Алтайского края, Совет депутатов Романовского сельсовета, РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета. 2. Опубликовать настоящее решение в газете «Горизонт». 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по законности, правопорядка и местному самоуправлению (Траудт А.А.).
ПОРЯДОК проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета Романовского района Алтайского края
1. Общие положения 1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета Романовского район Алтайского края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Алтайского края от 07.12.2007 г. № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», Уставом муниципального образования Романовский сельсовет Романовского района Алтайского края. 1.2. Порядок регулирует процедуру и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета Романовского района Алтайского края (далее - конкурс), порядок принятия решения о назначении главы администрации муниципального образования Романовского сельсовета Романовского района Алтайского края (далее – глава администрации сельсовета), а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии. 1.3. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех граждан, представивших документы для участия в конкурсе, объективность оценки и единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе.
2. Порядок назначения конкурса 2.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета создается конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Советом депутатов Романовского сельсовета (далее по тексту – Совет депутатов). Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов, половина главой Романовского района Алтайского края. Членами конкурсной комиссии не могут быть: - лица, не имеющие гражданства Российской Федерации; - граждане Российской Федерации, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу; - супруги и близкие родственники кандидатов на должность главы администрации сельсовета; - лица, находящиеся в непосредственном подчинении у кандидатов на должность главы администрации сельсовета; - депутаты Совета депутатов. 2.2. Конкурсная комиссия считается сформированной и может приступить к осуществлению своих полномочий после назначения всех ее членов. После представления конкурсной комиссией кандидатов на должность главы администрации сельсовета Совету депутатов полномочия конкурсной комиссии прекращаются. 2.3. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия и принимает решения в коллегиальном порядке. 2.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. 2.5. Председатель конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии. 2.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие. 2.7. Секретарь конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и обеспечивает организационную деятельность комиссии: принимает документы от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания комиссии, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, решает другие организационные вопросы. 2.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности ее членов. 2.9. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании комиссии ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. 2.10. Заседания конкурсной комиссии и принимаемые ей решения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем конкурсной комиссии. 2.11. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет администрация сельсовета.
3. Требования к кандидатам на должность главы администрации сельсовета и перечень документов, представляемых кандидатами в конкурсную комиссию 3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, обладающие необходимыми знаниями Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства, настоящего Устава применительно к исполнению должностных обязанностей главы администрации сельсовета.. 3.2. Гражданин, квалификационные данные которого соответствуют требованиям, изложенным в пункте 3.1. настоящего Порядка, не может быть рекомендован конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации сельсовета в случаях выявления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, связанных с ограничениями, установленными Федеральным законом № 25-ФЗ, законом Алтайского края № 134-ЗС. 3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации сельсовета, представляет в конкурсную комиссию: 1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии и его копию; 2) анкету-справку по прилагаемой форме; 3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность); 4) копию трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки любого документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, т.е. о деятельности, приносящей ему доход (предприниматель и т.п.), либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина: домохозяйка, временно неработающий, безработный); 5) копию документа об образовании; 6) сведения о своих доходах и имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах и имуществе, обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; 7) медицинское заключение о состоянии здоровья; 8) другие документы, предусмотренные федеральными законами. Подлинники указанных в пунктах 3-5 документов предъявляются по прибытии на заседание конкурсной комиссии. 3.4. Указанные в пункте 3.3. настоящего Порядка документы должны быть представлены в конкурсную комиссию не позднее, чем за 5 дней до дня проведения ее заседания, установленного решением Совета депутатов об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета.
4. Подготовка проведения конкурса 4.1. Конкурс на замещение должности главы администрации сельсовета объявляется решением Совета депутатов в течение месяца со дня возникновения вакансии. В решении указываются дата и место проведения конкурса, состав конкурсной комиссии. Решением утверждается проект контракта с главой администрации сельсовета. Решение Совета депутатов подлежит официальному обнародованию. 4.2. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса должно быть обнародовано сообщение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета с указанием условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, о месте и времени приема документов и сроке, до истечения которого принимаются документы, а также проект контракта с главой администрации сельсовета. 4.3. Поступившие от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, документы регистрируются в специальном журнале. Гражданину, представившему документы лично, выдается справка-подтверждение об их получении. 4.4. Представленные гражданином сведения подлежат проверке. В этих целях конкурсная комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с представлением о проверке достоверности сведений, содержащихся в поступивших документах. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством назначению гражданина на должность главы администрации сельсовета, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
5. Условия и порядок проведения конкурса 5.1. Конкурс проводится при условии поступления в конкурсную комиссию соответствующих документов не менее чем от двух граждан, претендующих на должность главы администрации сельсовета. 5.2. Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии. 5.3. Конкурсная комиссия дополнительно извещает каждого гражданина, представившего документы для участия в конкурсе, о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии. При неявке кандидата на заседание без уважительных причин решением конкурсной комиссии он может быть исключен из числа кандидатов. Кандидат обязан известить конкурсную комиссию о своей неявке на заседание (с указанием причин) за два дня до заседания. На заседании конкурсной комиссии по такому кандидату принимается решение либо о переносе срока рассмотрения (не более чем на 5 дней), либо об исключении из состава кандидатов. 5.4. В случае если к установленному сроку менее двух граждан заявили о желании участвовать в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Советом депутатов о продлении срока проведения конкурса. Указанное решение в течение одного дня направляется в Совет депутатов, а также гражданину (при наличии такового), заявившему о желании участвовать в конкурсе. 5.5. В случае если после исключения из состава кандидатов осталось менее двух граждан, заявивших о желании участвовать в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение в соответствии с п. 5.4. настоящего Порядка. 5.6. До дня заседания комиссии каждый ее член должен ознакомиться со всеми поступившими в комиссию документами. 5.7. На заседании комиссии ее секретарь (или иной член комиссии по поручению председателя комиссии) докладывает по каждой кандидатуре: - о представленных в комиссию документах; - о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах; - о соответствии кандидата квалификационным требованиям. 5.8. Члены комиссии вправе задать вопросы докладчику и кандидату на должность главы администрации сельсовета, а также высказать свое мнение по поводу обсуждаемой кандидатуры. Кандидату должно быть предоставлено время (до 15 минут) для выступления. 5.9. Кандидату может быть отказано в рекомендации для назначения на должность главы администрации сельсовета в связи с несоответствием квалификационным требованиям, установленным для замещения должности главы администрации сельсовета, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральными законами № 25-ФЗ и № 131-ФЗ, законом Алтайского края № 134-ЗС, Уставом сельсовета, п. 3.2. настоящего Порядка. 5.10. По результатам рассмотрения документов и собеседования члены комиссии принимают решение о рекомендации (либо не рекомендации) кандидата Совету депутатов для назначения на должность главы администрации сельсовета, после чего переходят к рассмотрению следующей кандидатуры. Голосование по кандидатам проводится без их присутствия. 5.11. В случае отказа какому-либо кандидату (кандидатам) в рекомендации для назначения на должность главы администрации сельсовета в решении конкурсной комиссии должно содержаться мотивированное обоснование такого отказа. 5.12. Члены конкурсной комиссии, несогласные с решением, принятым комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть рассмотрено комиссией, отражено в ее протоколе, приложено к нему и доведено председателем комиссии до сведения Совета депутатов. 5.13. При наличии не менее двух кандидатов, рекомендованных для назначения на должность главы администрации сельсовета, результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, и указанное решение в течение одного дня направляется в Совет депутатов с приложением документов, представленных кандидатами. 5.14. В случае если по итогам голосования менее двух кандидатов рекомендованы для назначения на должность главы администрации сельсовета, конкурсная комиссия принимает решение в соответствии с п. 5.4. настоящего Порядка. 5.15. Кандидат, не рекомендованный на назначение на должность главы администрации сельсовета, вправе обжаловать это решение в судебном порядке. 6. Заключительные положения 6.1. Порядок рассмотрения вопроса и принятия решения о назначении гражданина на должность главы администрации сельсовета регулируется Регламентом Совета депутатов и Уставом сельсовета. 6.2. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами и средствами связи всех видов и т.п.) кандидаты производят за счет собственных средств. 6.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке. Вакантной высшей должностью муниципальной службы Романовского сельсовета Романовского района Алтайского края - главы администрации сельсовета признается не замещенная высшая должность муниципальной службы - главы администрации сельсовета, предусмотренная Уставом муниципального образования Романовский сельсовет Романовского района Алтайского края (далее по тексту – устав сельсовета).
Приложение № 1 Порядку проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета
В конкурсную комиссию От ФИО___________________________ Проживающего по адресу: ___________ ___________________________________ Почтовый адрес:_____________________ Тел. Факс, E-mail: ____________________
Заявление
В соответствии с действующим законодательством и решением Совета депутатов Романовского сельсовета Романовского района Алтайского края от «____»_______________2021 года № ________ прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета Романовского района Алтайского края. Мною подтверждается, что представленные документы соответствуют требованиям Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета, сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.
Приложение к заявлению (перечень документов, предоставляемых гражданином): 1) собственная заполненная и подписанная анкета по форме установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» на л., в 1 экз.; 2) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность) на л., в 1 экз.;; 3.) копию трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки любого документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, т.е. о деятельности, приносящей ему доход (предприниматель и т.п.), либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина: домохозяйка, временно неработающий, безработный) на л., в 1 экз.;; 4) копию документа об образовании на л., в 1 экз.; 5) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования на л., в 1 экз.; 6) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ на л., в 1 экз.; 7) копия документов воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу) на л., в 1 экз.; 8) медицинское заключение о состоянии здоровья форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" на ________л., в 1 экз.;
9) сведения о своих доходах и имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах и имуществе, обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей на ________л., в 1 экз.;
Приложение № 2 Порядку проведения конкурса на замещение должности главы администрации Романовского сельсовета
Представитель нанимателя в лице главы Романовского сельсовета (ФИО)__________________
2. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________________.
II. Права и обязанности Муниципального служащего
2.2. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона. 2.3. Муниципальный служащий обязан: организовать надлежащее осуществление полномочий администрации сельсовета о решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского 2.4. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.
III. Права и обязанности представителя нанимателя
требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка администрации Романовского сельсовета; поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом; 3.3. Решения о поощрении муниципального служащего либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения и м дисциплинарного проступка оформляются соответствующим правовым актом представительного органа муниципального образования.
IV. Оплата труда
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере __________ процентов должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____________ процентов должностного оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере __________________; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____________ процентов должностного оклада; премии по результатам работы в размере _______________; других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха 5.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью _____ календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ____ календарных дней.
VI. Срок действия контракта 6.1. Контракт заключается на срок полномочий Совета депутатов Романовского сельсовета, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации Романовского сельсовета, (до дня начала работы Совета депутатов Романовского сельсовета нового созыва).
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
7.1. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, за сохранность которых он несет персональную ответственность. 7.2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом, законом Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами.
VIII. Иные условия контракта
9.1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.2.Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом. 9.3. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях: при изменении законодательства Российской Федерации; по инициативе любой из сторон настоящего контракта. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее чем за два месяца до их изменения. 9.4. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта. 9.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Федеральным законом, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации. X. Разрешение споров и разногласий
10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Представитель нанимателя Глава сельсовета _____________________________ /________________________/ «____»_______________20___г.
Муниципальный служащий Глава администрации сельсовета _____________________________ /________________________/ «____»_______________20___г.
|