Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Администрации Грано-Маяковского сельсовета

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Администрации Грано-Маяковского сельсовета  25.09.2018 21:51

        Утверждены

                                                                     постановлением Администрации  Грано-Маяковского сельсовета

 Романовского района Алтайского края

 от 30.10.2013 № 31

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  Администрации Грано-Маяковского сельсовета.

                1. Квалификационные требовании к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

    1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:                                  1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы -  высшее профессиональное образование;                                                                 не менее 2 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;         1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы -  высшее профессиональное образование;                                                                  не менее 2  лет стажа муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:                                                                                    

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края;  

- Устава муниципального образования Грано-Маяковский сельсовет;             

- муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального образования Грано-Маяковский сельсовет, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);        

- основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;                                               

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:        - работы с современными информационными технологиями,   информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;         

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

-  делового и профессионального общения;   

 3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:                                                                      

 - знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;                                                  

 - наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия  управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.