Уважаемые работодатели! Cостоялась деловая сессия «Формирование корпоративной культуры по сохранению трудового долголетия работников агропромышленного комплекса Алтайского края

Уважаемые работодатели! Cостоялась деловая сессия «Формирование корпоративной культуры по сохранению трудового долголетия работников агропромышленного комплекса Алтайского края  11.08.2025 11:24

Уважаемые работодатели!

В рамках Межрегионального агропромышленного форума «День сибирского поля 2025» состоялась деловая сессия «Формирование корпоративной культуры по сохранению трудового долголетия работников агропромышленного комплекса Алтайского края. Опыт, практика», участниками которой стали 87 руководителей и специалистов органов местного самоуправления, работодателей, специалистов по охране труда из 34 муниципальных образований региона.

В ходе сессии участниками рассмотрены вопросы кадрового обеспечения организаций сельского хозяйства края, профилактических медицинских осмотров, практика реализации корпоративных программ здоровья в организациях АПК.

В числе спикеров выступили председатель постоянного комитета Алтайского краевого Законодательного Собрания по здравоохранению Лещенко В.А., представители Социального фонда России, КГБУЗ «Краевой центр общественного здоровья и медицинской профилактики».

По итогам рассмотрения заявленных вопросов участниками деловой сессии принята Резолюция.

Просим ознакомиться с принятой Резолюцией для информации.

Резолюция

деловой сессии «Формирование корпоративной культуры по сохранению трудового долголетия работников агропромышленного комплекса Алтайского края. Опыт, практика» на площадке Межрегионального агропромышленного форума «День сибирского поля - 2025»

Участники деловой сессии отметили, что сельское хозяйство – одна из ведущих отраслей экономики Алтайского края. В отрасли трудится более 10 % от общей численности занятых в экономике региона.

В последние годы в агропромышленном секторе отмечается устойчивый рост производства.

Этому способствует государственная поддержка работодателей аграрного сектора в рамках реализации государственных программ по развитию сельского хозяйства и сельских территорий. Обновление машинно-тракторного парка  их предприятий, оснащение отрасли современной, высокопроизводительной техникой с улучшенными техническими показателями и условиями труда механизаторов позволяют сберечь здоровье работников.

Однако процесс обновления идет постепенно, в ряде хозяйств работники продолжают работать на устаревшей технике, подвергая себя воздействию вредных и опасных производственных факторов, что приводит к профессиональным заболеваниям. Например, у механизаторов в результате воздействия физических факторов (шум, вибрация, параметры микроклимата) выявляются такие профессиональные заболевания, как тугоухость, вибрационная болезнь, невриты и др.

Своевременное проведение периодических медицинских осмотров является не только требованием трудового законодательства, но и жизненно необходимым мероприятием с точки зрения повышения безопасности и продления трудового долголетия работников.

Обеспечение народосбережения - стратегическая цель, которую обозначил Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин. Для реализации поставленной задачи необходимо использовать все инструменты.

Так, профилактические меры имеют значение для предупреждения производственного травматизма.

Ежегодно в сельском хозяйстве края происходят тяжелые случаи травмирования работников и гибели людей на производстве. За последние 5 лет тяжелые трудовые увечья получили 22 работника, в том числе 1 женщина и 1 несовершеннолетний, и 22 – погибли, среди которых 1 женщина. За 6 месяцев текущего года в сельскохозяйственной отрасли 1 работник погиб и 4 – тяжело травмированы. Это достаточно большие потери, учитывая напряженную кадровую ситуацию в отрасли.

Принимая во внимание вышеизложенное, участники поддерживают следующие решения:

1. Обеспечивать 100 % охват периодическими медицинскими осмотрами декретированных категорий работающих независимо от вида экономической деятельности и формы собственности работодателя.

При проведении периодических медицинских осмотров врачебным комиссиям особое внимание обращать на факторы риска, способствующие развитию профессиональных заболеваний.

2. Проводить с установленной периодичностью специальную оценку условий труда на рабочих местах, не подлежащих декларированию.

3. Развивать кадровый потенциал организаций агропромышленного комплекса региона.

С этой целью проводить профориентацию молодежи, организовывать трудоустройство несовершеннолетних, осуществлять переобучение по востребованным на рынке труда профессиям сельского хозяйства.

4. Разрабатывать при методическом участии КГБУЗ «Краевой центр общественного здоровья и медицинской профилактики» и внедрять корпоративные программы здоровья.

Вести целенаправленную работу в трудовых коллективах по ведению здорового образа жизни и занятию физической культурой.

5. Принимать участие в реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Социального фонда России.

6. Внедрять корпоративный демографический стандарт.

Формировать корпоративные программы поддержки семей с детьми, лиц с семейными обязанностями.